27 fevereiro, 2011

CULTURA OU CUMPRIMENTO DE LEGISLAÇÃO


Apesar dos avanços e conquistas dos trabalhadores em relação aos seus direitos trabalhistas em relação aos anos anteriores ao Século XX, como profissional da área de Segurança do Trabalho e atuando na área há  mais  de 15 anos, não consigo enxergar uma  mudança de cultura  dos empresários na questão da saúde ocupacional dos trabalhadores, estamos  ainda  muito distante  de países subdesenvolvidos, apesar do Brasil estar se despontando, neste  no quadro; Ainda  vejo os  empresários  cumprindo as legislação em obrigação ao Mtb ( Ministério do Trabalho), ou porque  tem de  acatar normas  e conceitos  da Certificações, eu sei que  faço parte  de  um numero de profissionais  que trabalham  para o nascimento da historia  de prevenção no Brasil, e que muitas vezes vejo o fracasso e o desanimo de grandes profissionais em não poder aplicar todo o seu  conhecimento e técnicas  a proteção a  vida  dos  trabalhadores  dentro de  suas  empresas, porque  se  deparam  com a  falta de investimento nos SESMT, e a  falta de cultura dos  empresários; E preciso  viramos  esta  página  com o século passado, estamos  em uma  nova era que  a proteção a  saúde  ocupacional dos  colaboradores tem que  ser visto  antes  do lucro da empresa .
Ainda acredito no ser humano empresário, apesar de saber que sobre eles caem um encargo de tributos mais pesados de nosso planeta; Acreditamos também nos novos Políticos que estão entrando agora para que revejam a questão atual.  Como professor atuando á mais de três anos formando futuros Técnicos de Segurança do Trabalho; Sou otimista em passar a eles, que esta mudança esta acontecendo e que vamos chegar lá, pois eles também estão fazendo parte desta Historia da evolução do prevencionismo de nosso trabalhador no Brasil.
(segue enquete para fundamentar esta teoria)